Persoonlijke coaching

Ontwikkelingen in uw organisatie of in uw persoonlijk leven gaan vaak gepaard met spanningen. Op zulke momenten is het goed ervaringen met een objectieve deskundige te delen. Persoonlijke coaching onersteunt u in het relativeren, het verkrijgen van inzicht in belangen en het overzien en motiveren van besluiten.

Aanbod

Persoonlijke professionele begeleiding in (werk)situaties waar ondersteuning noodzakelijk of wenselijk is. Uw persoonlijkheid en individuele omstandigheden zijn leidend in de samenstelling van het trajectplan. Aandachtspunten:

• formele en informele verhoudingen in uw organisatie;
• rollen, gedragsrepertoire, stijl van leidinggeven;
• persoonlijke belemmeringen en mogelijkheden;
• zelfreflectie en relativeringsvermogen;
• ondernemingsstrategie, ondernemingscultuur en uw positie in dat geheel.

Procedure

Na een uitvoerig intakegesprek stellen we samen met u een plan van aanpak op.

Daarin worden knelpunten in het functioneren benoemd. Vervolgens definiëren we aanpak en resultaten. Uitvoering met gerichte inzet van instrumenten. Het trajectplan geeft evaluatiemomenten benoemd, waarin effectiviteit en eventuele bijsturing aan de orde komen. Contactmomenten en wijze van contact worden afgestemd op uw persoonlijke situatie.

Resultaat

Persoonlijke coaching leidt tot een realstische kijk op het eigen functioneren. Uw persoonlijke effectiviteit wordt vergroot. Relativerend vermogen en een andere kijk op samenwerkingsrelaties vergroot energie en competentie.