Loopbaanbegeleiding

Onze dynamische tijd brengt automatisch veranderingen met zich mee, die vaak ook de zeker gewaande loopbaan bedreigen. Loopbaanbegeleiding of counseling opent nieuwe perspectieven en schept duidelijkheid.

Aanbod

Het aanbod bestaat enerzijds uit een analyse van de loopbaanontwikkeling aan de hand van gemaakte keuzes, opleidingen en relevante werkervaring. Daarbinnen is aandacht voor competenties en competentieontwikkeling. Een en ander leidt tot een open discussie over huidige en toekomstige wensen en mogelijkheden. De resultaten daarvan vormen de input voor een persoonlijk ontwikkelingsplan, dat richtinggevend is voor uw toekomstige loopbaankeuzes.

Procedure

De procedure is als volgt:

• Op basis van een analyse van de loopbaanontwikkeling en een psychologisch onderzoek worden de mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling benoemd.
• Vervolgens wordt er een actieplan gemaakt.
• Tijdens het traject wordt u getraind in het ontwikkelen van uw competenties.

Resultaat

Het volgen van een loopbaantraject leidt tot inzicht in ambitie, motivatie en mogelijkheden. Bestaande loopbaanperspectieven worden ter discussie gesteld waardoor u zicht krijgt op nieuwe (latente) ambities.

De planmatige en ontwikkelingsgerichte opzet van het actieplan biedt mogelijkheden voor een effectieve loopbaansturing.